管理学20大经典定律
内容：员工总趋向于自己不能胜任的岗位。
作者：劳伦斯·彼得[美国]
启示：升职加薪要看人的能力，晋升更高职级可能带来不能胜任的结局。
酒与污水原理内容：不论是把酒倒入水，还是把水倒入酒，得到的都是污水。
作者：汪岩[中国]
启示：对于坏的组员或东西，要在其开始破坏之前及时处理掉。
木桶定律内容：一只水桶能装多少水，这完全取决于它最短得那块木板。
作者：劳伦斯·彼得[美国]
启示：在生活中的处理问题时，可以先解决导致问题的“短板”，就可以大大地缩短解决问题的时间。
4马太效应内容：内容：好的越好，坏的越坏。
作者：罗伯特·金·莫顿[美国]
启示：要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大。当您成为某个领域的领头羊时,即便投资回报率相同，您也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。
零和游戏原理内容：一方的收益是另一方的损失。
作者：约翰·冯·诺依曼[美国]
启示：在竞争领域，不要抱有幻想，只有比对手更好才是生存的办法。
华盛顿合作规律内容：一个人敷衍了事,两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。
作者：劳伦斯·彼得[美国]
启示：人与人得合作，不就是人力得简单相加，而就是要复杂与微妙得多，只有每个人发挥自己的作用，团队形成合力，才能发挥最大的效能。
手表定理内容：拥有两块手表，并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断。
作者：P·萨盖[英国]
启示：每个人都不应该同时挑选两种不同的行为准则或者价值观，否则那个人的行为讲陷于混乱。
不值得定律内容：不值得做得得事情，就不值得做好。
作者：李文静[中国]
启示：有个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持一种敷衍的态度，这样不仅成功的概率不大，而且即使成功，也没有多大的成就感。
蘑菇管理内容：初学者就像蘑菇，处在恶劣的环境中，仍人宰割。
作者：伊莱恩·马利克[美国]
启示：如何高效率地走过蘑菇阶段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的个人形象,是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。
奥卡姆剃刀定律内容：如果存在多种不同的方法来实现一个目的，那么最简单的办法就是最好的办法。
作者：威廉[英国]
启示：精兵简政，
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