管理学之4大定律

管理学前辈总结的规律，犹如一座智慧的金矿，引导我们走向繁荣与成功的道路。它们既像明灯照亮我们前行的道路，又像罗盘指引我们寻找目标和方向。

这些规律不仅具有深远的影响力，而且适用于各种不同的领域和情境，它们是普适的真理，跨越了时间和空间。

1彼得原理（ThePeterPrinciple）

内容：员工总趋向于自己不能胜任的岗位。

作者：劳伦斯·彼得[美国]

启示：升职加薪要看人的能力，晋升更高职级可能带来不能胜任的结局。

2酒与污水原理

内容：不论是把酒倒入水，还是把水倒入酒，得到的都是污水。

作者：汪岩[中国]

启示：对于坏的组员或东西，要在其开始破坏之前及时处理掉。

3木桶定律

内容：一只水桶能装多少水，这完全取决于它最短得那块木板。

作者：劳伦斯·彼得[美国]

启示：在生活中的处理问题时，可以先解决导致问题的“短板”，就可以大大地缩短解决问题的时间。

4马太效应

内容：好的越好，坏的越坏。

作者：罗伯特·金·莫顿[美国]启示：要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大。当您成为某个领域的领头羊时,即便投资回报率相同，您也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。

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